في الخطاب التنظيمي لعام 2023 ، تم تكليف مصلحة الهجرة السويدية بتشجيع هجرة العمالة المؤهلة تأهيلا عاليا. من أجل الوفاء بهذه المهمة ومراجعة العملية الكاملة للحصول على تصاريح العمل ، قررت وكالة الهجرة السويدية تقديم نموذج جديد للتعامل مع حالات تصاريح العمل وإنشاء وحدات للتوظيف الدولي. يشجع النموذج الجديد بشكل خاص على التوظيف لأصحاب العمل الذين يبحثون عن عمالة ذات كفاءة عالية خارج الاتحاد الأوروبي ، ولكنه يهدف أيضًا إلى تقصير وقت المعالجة لجميع حالات سوق العمل.

- من المهم أن تكون عملية هجرة اليد العاملة جيدة الأداء للشركات لتكون قادرة على التوظيف والنمو والاستثمار في السويد ، كما يقول ميكائيل ريبينفيك ، المدير العام لمصلحة الهجرة السويدية.

أفضل خدمة

من أجل التمكن من دعم أرباب العمل لتأسيس أنفسهم وتوظيف العمالة ، ستقدم وكالة الهجرة خدمة أفضل لأولئك الذين يستخدمون عمالة عالية الكفاءة وبالتالي المساهمة في السويد التنافسية.

- ستبذل الهجرة جهود الاتصال حسب الحاجة وتدعم فرق الخدمة الشركات وأرباب العمل في ، من بين أمور أخرى ، توظيف العمالة المؤهلة تأهيلا عاليا وفي المؤسسات الجديدة الكبيرة ، كما يقول ميكائيل ريبينفيك.

30 يوم من زمن المعالجة

عندما يتم تنفيذ النموذج الجديد ، يجب أن يتلقى الطلب الكامل للحصول على تصريح عمل للعمالة ذات المؤهلات العالية قرارًا في غضون 30 يومًا.

- حقيقة أننا نساعد أصحاب العمل هؤلاء في تقديم طلب كامل يقلل من وقت المعالجة. يقول ميكائيل ريبينفيك إنه ينبغي أن يكون من الأسهل على صاحب العمل الاتصال بنا والحصول على الدعم في هذه العملية.

يعني النموذج أن حالات تصاريح العمل مقسمة إلى أربع فئات مختلفة بناءً على المهنة والصناعة.

- يعني النموذج الجديد تركيزًا أكبر على قدرة صاحب العمل على الحصول على عمالة عالية الكفاءة هنا. يقول ميكائيل ريبينفيك إن الوحدات الجديدة للتوظيف الدولي ستتعامل حصريًا مع أصحاب العمل الذين يوظفون هذه المجموعة وتقدم لهم الخدمة.

متى يتم تقديم النموذج ؟

من المقرر أن يتم تقديم النموذج الجديد في نهاية عام 2023. تم إنشاء مجموعة عمل للحوار مع رجال الأعمال حول تقديم النموذج الجديد.

النموذج الجديد

النموذج يقدم  أيضًا خدمة أفضل لأصحاب العمل الذين يستخدمون عمالة عالية الكفاءة ويقصرون أوقات المعالجة. النموذج يحتوي على أربع فئات.

تشمل الفئة أ طلبات تصاريح العمل للمهن ذات المؤهلات العالية. يتم تعريف المصطلح "مؤهل عاليًا" في معيار التصنيف المهني السويدي (SSYK) وينطبق في الفئة أ على المجالات المهنية الثلاثة: المهن الإدارية ، والمهن التي تتطلب كفاءة جامعية متعمقة ، والمهن التي تتطلب الكفاءة الجامعية أو مقابل.

ستكون هذه الفئة هي طريقة السلطة لاستبدال نظام الشهادات الحالي. الطموح هو تقديم الطلبات الكاملة للعمالة المؤهلة تأهيلا عاليا ليتم التعامل معها في غضون 30 يوما.

تشمل الفئة B طلبات الحصول على تصاريح العمل في المهن ذات القواعد الخاصة ، مثل المهن الموسمية ، وقطاف التوت ، والتحويلات الجماعية (ICT) ، والتصاريح وفقًا لتوجيه الاتحاد الأوروبي للبطاقة الزرقاء ، والفنانين ، والباحثين ، والرياضيين / المدربين ، والأزواج ، والمتدربين ، اتفاقيات التبادل الشبابي والمتطوعين. ولكن أيضًا طلبات بدء عمل تجاري وما يسمى بمتغيري المسار من اللجوء.

تشمل الفئة (ج) المهن التي لا تتطلب أي كفاءة أكاديمية أعلى ، أي المناصب غير المؤهلة تأهيلا عاليا في الصناعات التي لا تتطلب التحقيق بشكل خاص. تشمل هذه الفئة ، على سبيل المثال ، المهن التي تشكل منفعة اجتماعية مهمة حتى لو لم تستوف معايير تصنيفها على أنها مؤهلة تأهيلا عاليا. ضمن هذه الفئة ، يتم أيضًا التعامل مع التطبيقات المتعلقة بالمؤسسات الجديدة الرئيسية في مناطق النمو.

تشمل الفئة D طلبات تصاريح العمل المتعلقة بالتوظيف في الصناعات التي تحددها وكالة الهجرة السويدية على أنها تتطلب التحقيق بشكل خاص ، بما في ذلك التنظيف والبناء والمساعدة الشخصية ، فضلاً عن الفنادق والمطاعم.