وافقت الاتحاد الأوربي على مهمة اتفاقية الهجرة وللاجئين

مهمة اتفاقية الهجرة واللاجئين

توزيع أفضل لطلبات اللجوء وتنسيق إجراءات اللجوء ولوائح جديدة للعمال من بلدان ثالثة. بعد سنوات من المفاوضات ، وافقت الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي على أجزاء مهمة من الاتفاقية بشأن الهجرة واللجوء.

في وقت مبكر من عام 2016 ، قدمت المفوضية الأوروبية عددًا من المقترحات لتعديل قانون اللجوء في الاتحاد الأوروبي ، والتي لم تتمكن الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي من قبولها. في سبتمبر 2020 ، قدمت المفوضية الأوروبية اقتراحًا جديدًا لما يسمى بالميثاق الأوروبي بشأن الهجرة واللجوء

.

عملت الرئاسة السويدية بجد لتوحيد الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي حول هذا التشريع الرئيسي وبعد مداولات مطولة ومناقشات صعبة في المجلس ، تم التوصل إلى اتفاق بشأن اثنين من أهم التشريعات.هذا يعني أن الاتحاد الأوروبي يتجه الآن نحو نظام هجرة أكثر عدلاً وتوحيدًا.

- التضامن وتقسيم المهام بين دول الاتحاد

كانت العقبة الرئيسية في المفاوضات هي التوزيع العادل لطالبي اللجوء. تنظم لائحة دبلن حاليًا كيفية ومكان فحص طلب اللجوء ، ولكن هذا النظام به أوجه قصور كبيرة. وتشمل هذه حقيقة أن بعض الدول يجب أن تتحمل عبئًا هائلاً عندما يصل العديد من

اللاجئين في نفس الوقت ، وأن طالبي اللجوء يُعاملون بشكل مختلف في دول الاتحاد الأوروبي المختلفة. تطلب التوازن بين المسؤولية والتضامن تنازلات صعبة ، لكن الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي وافقت على نظام جديد لإدارة اللجوء والهجرة.

إجراءات اللجوء المبسطة كما وافقت

دولة عضو على تبسيط إجراءات اللجوء ومواءمتها بشكل أكبر في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي. يتضمن ذلك اللوائح المتعلقة بمدة التسجيل  ومعالجة طلب اللجوء. تحدد القواعد الجديدة أيضًا كيفية إجراء الاستئناف.

دولة عضو كانت قادرة أيضًا على الاتفاق على القضية الصعبة المتمثلة في التدابير الحدودية الإلزامية. وفقًا لهذه الأحكام ، يجب أن يظل بعض طالبي اللجوء بالقرب من الحدود حتى تتم معالجة طلب اللجوء الخاص بهم.وهذا يشمل ، على سبيل المثال ، مقدم الطلب الذي يشكل تهديدًا للأمن القومي أو مقدم الطلب الذي قدم معلومات كاذبة.

تعديل لقانون الهجرة الاقتصادية

الهدف العام للتوجيه هو تحسين قدرة الاتحاد الأوروبي على جذب العمال المهرة من أجل تقليل فجوة الإنتاجية وزيادة القدرة التنافسية للاتحاد الأوروبي. تغيير مهم هو إتاحة الفرصة للعمال المهاجرين لتغيير أصحاب العمل. يتمتع الأشخاص الذين فقدوا  عملهم وظائفهم أيضًا بفرصة البقاء في دولة العضو

لفترة زمنية محدودة خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة من أجل البحث عن وظيفة جديدة هناك.

يحتوي التوجيه المعاد تقديمه أيضًا على أحكام لزيادة تبسيط عملية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وتحسين حماية عمال البلدان الثالثة.في حالة السويد ، من المتوقع ألا يؤدي التوجيه المعدل إلى أي تغييرات كبيرة في النظام القائم بالفعل لهجرة اليد العاملة.

الخطوة التالية في العملية التشريعية هي أن تبدأ الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي (المجلس) مفاوضات مع البرلمان الأوروبي. بمجرد التوصل إلى اتفاق ، سيتم اعتماد المقترحات التشريعية